Ist halt die Frage, wie sehr der AG daran interessiert ist. Wenn's ihm zu mühsam oder teuer wird, kann er sich ja immer noch Personal suchen, das bereits einen WP hat.
Naja Du kennst das ja bestimmt der Personal Mangel lässt Grüßen.
Es fehlt massiv an Personal letzten Monat kam ich auf 229 Stunden im Monat und das mit Glück eigentlich sollten es 237 sein.
Wenn dein Arbeitgeber der Auffassung ist, dass du zur Ausübung deines Berufes einen Waffenpass benötigst, dann liegt es an diesem dir eine Bestätigung zukommen zu lassen,
Ich hab den Arbeitgeber Informiert darüber das auch eine WBK offensichtlich geht im diesem fall, die frage ist halt ob ein extra Platz dafür frei sein soll auf der WBK mein Anwalt meinte das jedenfalls so, er meint auch ich dürfte sonst keine Waffe in dieser Kategorie an mich nehmen bzw. abnehmen und verwahren ob das jetzt stimmt weiß ich nicht mittlerweile höre ich von jeder stelle so viele unterschiedliche Meinungen das ich mich frage mit welchen Leuten ich es überhaupt zu tun habe und ob überhaut im diesem fall die beteiligten stellen eine Ahnung haben von irgend etwas.
Mein Arbeitgeber meint jedenfalls es ist mit der Republik Öster. so ausgemacht das ein WP zwingend notwendig sei.
Da ich zur erneuter Stellungnahme wegen Mangelnder Erklärung des Bedarfes aufgefordert worden bin von der Behörde
habe ich mich nun darauf bezogen das angeblich es zwingend vorgeschrieben ist,
der fehlende WP meinen beruflichen weg beeinträchtigt und das meine WBK voll ist.
Mal schauen was jetzt wieder als nächstes kommt, es dauert jetzt schon doch sehr lange meistens wegen den ständigen erneuten Urlaub des SB.
kann er sich ja immer noch Personal suchen, das bereits einen WP hat.
Währe nicht schlecht mehr personal leider ist das nur ein Wunschtraum, selten das wer eine Security Arbeit will, 12 Stunden Dienste am tag, Tag/Nacht schichten usw.